D'ici quelques années, vous entamerez une nouvelle étape de votre vie : la retraite.

Pour appréhender le plus sereinement possible ce changement et aux vues du contexte règlementaire actuel, une préparation s’impose. Et si vous le faisiez par le biais de votre entreprise ?

Le dispositif de RETRAITE COLLECTIVE peut être mis en place pour tout ou partie de votre personnel (même si vous êtes le seul salarié de votre propre SASU).

Les cotisations obligatoires de l’employeur sont financées par l'entreprise et intégralement déductibles du résultat imposable de l’entreprise et sont exonérées de charges sociales.

Cette solution (souvent ignorée dans les petites entreprises) permet de garantir, à tout ou partie de votre personnel, un complément de revenu à la retraite. En mettant en place un contrat collectif de retraite à cotisations définies, vous vous accordez, ainsi qu'à vos collaborateurs, un complément de rémunération avantageux sur le plan fiscal et social, qui contribue à la performance de votre politique sociale.

Comme chaque entreprise est unique, je vous propose une étude sur mesure et à la carte afin d'estimer votre réel besoin ...